Operador de Produção - Tampografia (Turnos Rotativos) - Pombal, Pombal, Leiria

Procura emprego como Operador de tampografia? Candidate-se já!

Para conceituada empresa cliente que se dedica à produção de peças plásticas para o ramo automóvel, estamos a recrutar Operador de Tampografia (M/F/D) para as suas instalações em Pombal.

FUNÇÕES:

• Tampografar peças fornecidas pela injeção;
• Controlo e verificação do produto.

REQUISITOS:

• Conhecimentos de injeção de plástico (preferencialmente na indústria automóvel);
• Forte sentido de responsabilidade;
• Capacidade de Iniciativa;
• Dinamismo e Agilidade;
• Disponibilidade imediata para início de funções;
• Disponibilidade para trabalhar em regime de turnos rotativos de 2ª a 6ª sexta-feira: 08h-16h, 16h-00h, 00h-08h.

Oferta:

• Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 920€ brutos mensais + 9€ de subsídio de alimentação + 25% de subsídio de alimentação;
• Contrato com a Gi Group mas com perspetivas de continuidade;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua.

Submeta já a sua candidatura! 

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.