Técnico de Manutenção Mecânica - Lordelo, Paredes, Porto

Possui conhecimentos em manutenção mecânica industrial? Essa oferta pode ser para si!

O nosso cliente é uma empresa renomada na indústria gráfica/industrial e encontra-se a recrutar Técnico/a de Manutenção (Área Mecânica) (M/F/D) na zona de Lordelo – Paredes.

Funções:

• Realizar intervenções de manutenção preventiva e corretiva em máquinas, equipamentos e infraestruturas, assegurando o bom desempenho da produção;
• Diagnosticar, reparar e validar o funcionamento de equipamentos;
• Garantir a atualização da informação de manutenção dos equipamentos;
• Reparar peças para stock na oficina;
• Consultar e interpretar manuais técnicos de máquinas/componentes;
• Monitorizar funcionamento e reparar equipamentos mecânicos, circuitos pneumáticos e hidráulicos, componentes de automação e sistemas elétricos;
• Registar as intervenções realizadas.

Requisitos:

• 12º ano de escolaridade;
• Curso Técnico de Eletromecânico ou Técnico de Manutenção (preferencial);
• Experiência em reparação e manutenção de equipamentos industriais;
• Conhecimentos de mecânica industrial;
• Conhecimento de sistemas e componentes mecânicos (caixas redutoras, motores, rolamentos, acoplamentos, bombas de circulação de água e óleo — vedantes mecânicos —, retentores, vedantes e sistemas mecânicos gerais);
• Conhecimentos de pneumática, hidráulica, eletricidade e automação;
• Experiência em máquinas de impressão Offset (preferencial);
• Conhecimento de conceitos de segurança alimentar (preferencial);
• Conhecimento em Inglês (para consulta de manuais técnicos);
• Disponibilidade imediata para início de funções;
• Disponibilidade para trabalhar em turno normal (08h–17h).

Oferta:

• Salário base: 1100€ a 1200€ (mediante experiência)
• Subsídio de alimentação: 8,50€/dia em cartão
• Contrato com a Gi Group, com perspetivas de continuidade;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua.

Submeta já a sua candidatura!

Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial