Operador de Logística - Paredes (Valongo), Paredes, Porto

Pronto para assumir um novo desafio profissional? 

Estamos à procura de operadores de armazém para se juntarem a uma empresa líder no setor das soluções de aquecimento de água com unidades em Paredes.

Irá reforçar a equipa existente com o seu conhecimento em linhas de produção e, em paralelo, ganhar novas competências e experiência. Esta é uma excelente oportunidade, se procura excelentes condições de trabalho e um emprego estável.

Quem procuramos?

• Escolaridade mínima 9.º ano;
• Experiência anterior em funções similares;
• Experiência na condução de empilhador;
• Carta de empilhador (preferencial);
• Disponibilidade imediata;
• Disponibilidade para turnos rotativos (07h00-15h00 / 15h00-23h00) ou turno central (8h30-17h30);
• Sentido de responsabilidade, dinamismo e espírito de equipa.

O que oferecemos?

• Subsídio de Alimentação;
• Subsídios associados ao horário (ex.: noturno, turnos, etc.);
• Prémio de assiduidade;
• Outros complementos previstos na política interna ou no cliente;
• Integração numa empresa de referência no setor;
• Formação inicial e contínua.

No termos da Directiva (UE) 2023/970, a banda salarial para esta função é de 930€ a 1200€ brutos mensal.

Os valores específicos destes componentes serão comunicados ao candidato na fase pré‑contratual.

O que irá fazer?

• Organização do armazém;
• Uso de empilhador;
• Receção de matéria-prima;
• Entrega de material à produção;
• Outras tarefas inerentes às suas responsabilidades.

IRCT aplicável, de acordo com instrução da EUTT: CCT Setor Metalúrgico e Metalomecânico, Publicado no Boletim do Trabalho e Emprego (“BTE”), n. º10 de 15 de março de 2010, que estende os efeitos do Contrato Coletivo de Trabalho celebrado entre a AIMMAP e o SINDEL e posteriores alterações, bem como a legislação aplicável e ainda as normas e regras vigentes na Segunda Contraente.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.