Técnico Manutenção Industrial, Palmela, Setúbal

Técnico de Manutenção Industrial

Estamos a recrutar Técnicos de Manutenção (M/F/D) para a Visteon Portuguesa, em Palmela. 

Funções

-Executar a manutenção preventiva de sistemas elétricos, hidráulicos, AVAC e infraestruturas.

-Diagnosticar avarias e realizar reparações em equipamentos industriais e edifícios.

-Monitorizar consumos de energia, água e gás e propor melhorias de eficiência.

-Inspecionar os sistemas de proteção contra incêndios e assegurar o cumprimento das normas de segurança.

-Acompanhar fornecedores, registar intervenções em GMAO/CMMS e controlar materiais e consumíveis.

-Interpretar desenhos técnicos e esquemas elétricos e pneumáticos, e elaborar relatórios sobre o estado das instalações.

Requisitos

-Curso Técnico de Instalações Elétricas, Eletromecânica, Manutenção Industrial ou equivalente;

-Experiência em manutenção industrial ou manutenção de edifícios;

-Capacidade de resolução de problemas e trabalho sob pressão;

-Sentido de responsabilidade, organização e autonomia;

-Forte orientação para a segurança.

Oferta

-Remuneração base de entrada entre 1 150 € e 1 493,67 € brutos mensais, nos termos da Diretiva (UE) 2023/970.

-Transporte e refeições gratuitos, assegurados pela empresa.

-Formação inicial e contínua, com oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional.

-Ambiente de trabalho dinâmico e apoio de uma equipa local dedicada.

-Subsídios associados ao horário, como trabalho noturno ou por turnos, e outros complementos previstos na política interna do cliente.

-Os valores dos complementos serão comunicados ao candidato na fase pré-contratual.

Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial