Técnico Manutenção Industrial, Palmela, Setúbal

Técnico de Manutenção Industrial – Palmela

Estamos a recrutar Técnicos de Manutenção Industrial (M/F/D) para empresa do setor automóvel, em Palmela.

Funções

-Executar planos de manutenção preventiva em sistemas elétricos, hidráulicos, AVAC e infraestruturas gerais;

-Diagnosticar e reparar avarias em equipamentos de apoio industrial e infraestruturas;

-Efetuar intervenções corretivas em portas, pavimentos, telhados e restantes estruturas do edifício;--

-Monitorizar consumos de energia, água e gás, propondo melhorias de eficiência energética;

-Inspecionar e assegurar a operacionalidade dos sistemas de proteção contra incêndios;-

-Garantir o cumprimento das normas de segurança aplicáveis às instalações;

-Acompanhar e validar intervenções realizadas por fornecedores externos;

-Registar intervenções e ocorrências em sistema GMAO/CMMS;

-Controlar stocks de consumíveis e materiais de desgaste;

-Elaborar relatórios técnicos relativos ao estado das instalações e equipamentos.-Interpretação de desenho técnico, esquemas elétricos e pneumáticos;

Requisitos

-Curso Técnico de Instalações Elétricas, Eletromecânica, Manutenção Industrial ou equivalente;

-Experiência em manutenção industrial ou manutenção de edifícios;

-Capacidade de resolução de problemas e trabalho sob pressão;

-Sentido de responsabilidade, organização e autonomia;

-Forte orientação para a segurança.

Condições

-Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1150€ - 1493,67€ brutos mensais.

-Transporte e refeitório gratuito por parte da empresa;

-Formação inicial e contínua para desenvolvimento profissional;

-Oportunidades de crescimento dentro da empresa;

-Ambiente de trabalho dinâmico e equipa de apoio local dedicada.

-Subsídios associados ao horário (ex.: noturno, turnos)

-Outros complementos previstos na política interna do cliente

Os valores específicos destes componentes serão comunicados ao candidato na fase pré‑contratual.  

Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial