Técnico de Produção e CNC, Palmela, Setúbal

Técnico de Produção e CNC – Palmela

Estamos a recrutar Técnicos de Produção e CNC (M/F/D) para empresa do setor automóvel, em Palmela.

Funções

-Operação de equipamentos, diferencimento de modelos e conhecimento da função dos diferentes componentes;

-Relização de paragem automática das máquinas, paragem de emergência e start-up;

-Garantir a arrumação, identificação e limpeza de equipamentos (importância dos 6S) e promove/executa arrumações e limpezas periódicas;

-Conhecimento das cartas de controlo, assegurar o preenchimento e reação a pontos fora de controlo.

-Análise de relatórios da CMM/Gages e efetuar acertos de acordo com a análise;

-Interpretação e preenchimento de check lists diárias;

-Interpretação de desenho técnico, esquemas elétricos e pneumáticos;

-Utilização de ferramentas de medição manuais (paquimetros, gages, etc);

-Conhecimento das ferramentas de corte e tipo de utilização;

-Conhecimentos e realização de manutenções preventivas mecânicas/elétricas, procedimentos de limpeza dos equipamentos e substituição de componentes de desgaste mecânico/elétrico;

-Capacidade de diagnóstico/análise de falhas no equipamento mecânico/elétrico, substituição de componentes em falha no equipamento e reação proativa a fugas/falhas identificadas;

-Identificação e implementação de melhorias na área e proatividade na gestão da linha de produção;

Requisitos

-12º ano de escolaridade ou curso profissional (qualificação nível 4);

-2 anos de experiência em funções similares em ambiente industrial (preferencial);

-Capacidade de trabalhar em equipa.

- Conhecimento de programação/linguagem CNC;

- Conhecimento de desenhos técnicos;

-Conhecimentos básicos ao nível da automação, eletricidade geral, pneumática ou hidráulica;

-Conhecimento de língua Inglesa (preferencial)

Condições

-Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1150€ - 1493,67€ brutos mensais.

-Transporte e refeitório gratuito por parte da empresa;

-Formação inicial e contínua para desenvolvimento profissional;

-Oportunidades de crescimento dentro da empresa;

-Ambiente de trabalho dinâmico e equipa de apoio local dedicada.

-Subsídios associados ao horário (ex.: noturno, turnos)

-Outros complementos previstos na política interna do cliente

Os valores específicos destes componentes serão comunicados ao candidato na fase pré‑contratual.  Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial