Técnico de Ferramentas (M/F/D)- Palmela, Palmela, Setúbal

Possui experiência como ferramenteiro? Esta oferta pode ser para si!

O nosso cliente é uma empresa renomada na indústria da Distribuição e encontra-se a recrutar Técnico de Ferramentas (M/F/D) na zona de Palmela (Zona Industrial das Carrascas).

Função:

• Preparar as ferramentas de produção;
• Efetuar a medição de ferramentas de produção (Zoller e Comparador);
• Executar desenhos em Autocad;
• Efetuar a gestão de stocks de ferramentas nos armazéns;

Requisitos:

• 12º ano de escolaridade, preferencialmente numa área técnica industrial;
• Experiência profissional anterior em funções similares;
• Conhecimentos de AutoCad, lean e inglês;
• Conhecimentos de Microsoft Office na ótica do utilizador;

Oferta:

• Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1000/1200€ brutos mensal (dependendo da experiência do candidato);
• Sub refeição diário (9,00€) em cartão refeição;
• Subsídio de turno 25%
• Contrato com a Gi Group mas com perspetivas de continuidade;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.