Operador de Produção - Quinta do Anjo, Palmela, Setúbal

O nosso cliente é uma empresa renomada na indústria automóvel e encontra-se a recrutar Operador/a Praticante (M/F/D) na zona da Quinta do Anjo.

Funções:

-Operar e monitorizar das máquinas envolventes;

-Controlo de qualidade de produto;

-Manutenção das estações de trabalho limpas e arrumadas;

-Cumprimento atento e rigoroso dos processos internos.

Requisitos:

-Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos e laboração contínua (Obrigatório);

-Carta de condução e Transporte próprio (Obrigatório);

-Experiência de trabalho na indústria soldadura (preferencial);

-Experiência prévia na área fabril;

-Disponibilidade imediata.

Condições:

-Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 920€ brutos mensais;

-Subsídio de Alimentação de 7,00€/dia;

-Subsídio de Deslocação de 5,00€/dia;

-Subsídios associados ao horário (ex.: noturno, turnos, complemento fim de semana);

-Integração em equipa multidisciplinar e polivalente, com possibilidade de integração na empresa;

-Desenvolvimento de um percurso profissional sólido e aliciante num ambiente entusiasta, inovador e de entreajuda.

Instrumento de Regulação Coletiva de Trabalho aplicável: Contrato coletivo entre a APQuimica – Associação Portuguesa da Química, Petroquímica e Refinação e outras e a Federação de Sindicatos da Indústria, Energia e Transportes – COFESINT e outros. Contrato coletivo de trabalho para as indústrias químicas (texto consolidado) publicado no Boletim do Trabalho e Emprego, n.º 11, de 22 de março de 2018 e posteriores alterações, a última das quais publicada no Boletim do Trabalho e Emprego n.º 19, de 22 de maio de 2022.

Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.