OPERADOR DE PRODUÇÃO - Parque Industrial da Autoeuropa, Palmela, Setúbal
Detalhes da oferta
O nosso cliente é uma empresa de renome na indústria automóvel e encontra-se a recrutar um Operador de Produção (M/F/D) na zona da Quinta do Anjo, no Parque Industrial da Autoeuropa.
Funções:
- Execução de ações variadas utilizando procedimentos, ferramentas e equipamentos standard, para a montagem e embalamento dos produtos produzidos e respetivos procedimentos inerentes;
- Realização de montagem em sequência que pode ser oscilante em conformidade com as solicitações do cliente;
- Monitorização do embalamento e montagens de peças produzidas num processo em cadeia/sequencial, conforme peça padrão e solicitação do cliente com documentação em posto de trabalho;
- Leitura ótica e etiquetagem variada em conformidade com a solicitação individual e diferenciada do cliente;
- Cumprimento da documentação do posto de trabalho, indicações dadas pelos responsáveis de módulo / controladores de qualidade e do plano/metodologia 5S no posto de trabalho;
- Preenchimento de toda a documentação relativa à produção efetuada.
Requisitos:
-Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos e laboração contínua, Segunda a Domingo, no horário das 7h00-15h30/15h30-00h00 e 00h00-07h00 (Obrigatório);
-Carta de condução e Transporte próprio (Obrigatório);
-Experiência prévia na área fabril;
-Disponibilidade imediata.
Condições:
-Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 950€ brutos mensais;
-Subsídio de Alimentação de 8,50€/dia;
-Subsídio de Deslocação de 3,60€/dia;
-Subsídios associados ao horário (ex.: noturno, turnos, complemento fim de semana);
-Integração em equipa multidisciplinar e polivalente, com possibilidade de integração na empresa;
-Desenvolvimento de um percurso profissional sólido e aliciante num ambiente entusiasta, inovador e de entreajuda.
Instrumento de Regulação Coletiva de Trabalho aplicável: Contrato coletivo entre a APQuimica – Associação Portuguesa da Química, Petroquímica e Refinação e outras e a Federação de Sindicatos da Indústria, Energia e Transportes – COFESINT e outros. Contrato coletivo de trabalho para as indústrias químicas (texto consolidado) publicado no Boletim do Trabalho e Emprego, n.º 11, de 22 de março de 2018 e posteriores alterações, a última das quais publicada no Boletim do Trabalho e Emprego n.º 19, de 22 de maio de 2022.
Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa.
Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos
A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.
A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.
O nosso cliente é uma empresa de renome na indústria automóvel e encontra-se a recrutar um Operador de Produção (M/F/D) na zona da Quinta do Anjo, no Parque Industrial da Autoeuropa.
Funções:
- Execução de ações variadas utilizando procedimentos, ferramentas e equipamentos standard, para a montagem e embalamento dos produtos produzidos e respetivos procedimentos inerentes;
- Realização de montagem em sequência que pode ser oscilante em conformidade com as solicitações do cliente;
- Monitorização do embalamento e montagens de peças produzidas num processo em cadeia/sequencial, conforme peça padrão e solicitação do cliente com documentação em posto de trabalho;
- Leitura ótica e etiquetagem variada em conformidade com a solicitação individual e diferenciada do cliente;
- Cumprimento da documentação do posto de trabalho, indicações dadas pelos responsáveis de módulo / controladores de qualidade e do plano/metodologia 5S no posto de trabalho;
- Preenchimento de toda a documentação relativa à produção efetuada.
Requisitos:
-Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos e laboração contínua, Segunda a Domingo, no horário das 7h00-15h30/15h30-00h00 e 00h00-07h00 (Obrigatório);
-Carta de condução e Transporte próprio (Obrigatório);
-Experiência prévia na área fabril;
-Disponibilidade imediata.
Condições:
-Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 950€ brutos mensais;
-Subsídio de Alimentação de 8,50€/dia;
-Subsídio de Deslocação de 3,60€/dia;
-Subsídios associados ao horário (ex.: noturno, turnos, complemento fim de semana);
-Integração em equipa multidisciplinar e polivalente, com possibilidade de integração na empresa;
-Desenvolvimento de um percurso profissional sólido e aliciante num ambiente entusiasta, inovador e de entreajuda.
Instrumento de Regulação Coletiva de Trabalho aplicável: Contrato coletivo entre a APQuimica – Associação Portuguesa da Química, Petroquímica e Refinação e outras e a Federação de Sindicatos da Indústria, Energia e Transportes – COFESINT e outros. Contrato coletivo de trabalho para as indústrias químicas (texto consolidado) publicado no Boletim do Trabalho e Emprego, n.º 11, de 22 de março de 2018 e posteriores alterações, a última das quais publicada no Boletim do Trabalho e Emprego n.º 19, de 22 de maio de 2022.
Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa.
Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos
A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.
A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.