Operador de Empilhador, Palmela, Setúbal

Tem experiência como Operador de Empilhador? Esta oferta pode ser para si!

 O nosso cliente, empresa líder de mercado na sua área de atuação, encontra-se a recrutar Operador de Empilhador na zona de Águas de Moura.

Funções:

• Movimentação e organização de mercadorias com Empilhador frontal;
• Gestão de stocks e apoio geral na organização do armazém;
• Conferência de produtos e verificação de quantidades;
• Cumprimento das normas de segurança e procedimentos internos.

Competências:

• Certificado de condução de empilhadores válido;
• Experiência anterior na função;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos;

Oferta:

• Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1041.50€ brutos mensal.
• Subsidio de Alimentação no valor de 9€
• Subsídio de turno rotativo 44€
• Horário Rotativo: 08h – 16h30 e 16h30 – 01h

 Submeta já a sua candidatura!

Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial