Especialista de Automação e Controlo - PLC, Palmela, Setúbal

Estamos a recrutar Especialista de Automação e Robótica – PLC para integrar uma unidade industrial do setor automóvel, com foco em suporte às linhas de produção, automação, robótica e melhoria contínua.

Funções (principais)

-Coordenar e supervisionar as equipas de PLC e Robótica, garantindo o planeamento de atividades, gestão de recursos e controlo de budget.

-Assegurar suporte técnico aos equipamentos de manufatura (PLC, HMI, sistemas de visão, PCs industriais e sistemas de monitorização).

-Gerir PR, spare parts e acompanhar serviços de manutenção e assistência técnica.

-Monitorizar e acompanhar intervenções realizadas por fornecedores externos em contexto de fábrica.

-Supervisionar o registo e execução de manutenção preventiva e corretiva nas linhas de produção.

-Analisar falhas e implementar ações corretivas e preventivas para reduzir paragens e recorrência de avarias, garantindo conformidade com segurança e políticas internas.

Requisitos

-Licenciatura em Engenharia Automação, Controlo e Instrumentação/Engenharia Eletrotécnica;

-Experiência -minima de 3 anos na área da manutenção e automação;

-Dinâmico (a), responsável, com espírito de iniciativa e organizado (a).

-Bom relacionamento interpessoal, espirito de equipa;

·-Capacidade de resolução de conflitos;

Oferta

-Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1400-2000€ brutos mensal.

-Refeitório + Transporte;

-Formação inicial e contínua;

-Possibilidade de integração na empresa;

Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial