Operador Logístico, Ovar, Aveiro

Tem experiência na área da Logística? Estamos a recrutar: OPERADOR LOGÍSTICO

Estamos a recrutar, para uma empresa do Setor da Reciclagem e Valorização de Resíduos, para a Zona de Ovar.

Principais funções:

• Tarefas relacionadas com o processamento;
• Organização e embalagem de mercadorias que são enviadas para o armazém para armazenamento;
• Realizar o inventário de todas as mercadorias do armazém;
• Operar todo o equipamento de manuseamento de materiais para carregar e descarregar mercadorias;
• Cumpre as normas de segurança no trabalho e nas cargas, bem como elevados padrões de qualidade.

Requisitos:

• Disponibilidade imediata
• Disponibilidade de horários das 08h/16h
• Certificado e experiência com o empilhador
• Disponibilidade para horas extras

O que oferecemos?

• Possibilidade de integração numa empresa sólida e de referência no setor;
• Contrato de trabalho com a Gi Group;
• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional.

No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada é de 920€ + 10€ de Subsídio de Alimentação.

Envie já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial