Operador de Produção (Turnos Diurnos Rotativos) - Ovar, Ovar, Aveiro

Tem experiência ou interesse na área da produção? Então esta oferta é para si! Candidate-se já!

O nosso cliente é uma das mais prestigiadas empresas da Indústria do Cartão e para fazer face ao seu aumento de produção está a contratar Operador de Produção (M/F/D) para a zona da Ovar.

FUNÇÕES:

• Operar as máquinas de produção diretamente na linha de produção;
• Realizar a troca de bobinas de cartão, quando necessário;
• Outras tarefas inerentes à produção;

REQUISITOS:

• 12º ano de escolaridade;
• Disponibilidade para trabalhar de 2ª a 6ª Feira no turno rotativo diurno, das 06h00 às 14h00 e das 14h00 às 22h00;
• Carta de condução e viatura própria para deslocação;
• Disponibilidade imediata.

OFERTA:

• No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 920€ brutos mensal + 7€ subsídio de alimentação + pagamento de hora noturna (25% das 22h às 06h);
• Possibilidade de Integração na empresa cliente.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial