Pintor Auto | Ourém, Ourém, Santarém

Estamos a recrutar Pintor Auto (F/M/D) para empresa do setor de serviços ambientais (gestão de resíduos e limpeza urbana), em Ourém.

Funções:

• Realizar trabalhos de pintura e retoques em viaturas/equipamentos, de acordo com os procedimentos definidos;
• Preparar superfícies para pintura (por exemplo, limpeza e lixagem), garantindo as condições para aplicação;
• Assegurar o acabamento final e o controlo de qualidade do trabalho realizado;
• Cumprir as normas de segurança e utilizar corretamente os equipamentos e materiais de trabalho.

Requisitos:

• Experiência anterior em pintura auto;
• Atenção ao detalhe e foco na qualidade do acabamento;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma e em equipa.

Condições:

• Horário de 2.ª a 6.ª feira: 08:00-12:30 e 13:30-17:00;
• Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base para esta função é de 1000€ brutos mensais
• 8€ de subsídio de alimentação

Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial