Encarregado de Armazém | Ourém, Ourém, Santarém

Estamos a recrutar Encarregado de Armazém (F/M/D) para empresa do setor ambiental, em Ourém.

Funções:

• Coordenar a receção, organização e expedição de materiais e peças em armazém;
• Garantir o controlo de stocks (entradas/saídas) e a correta arrumação e identificação do material;
• Assegurar a aquisição e gestão de peças, incluindo peças de camiões, quando necessário;
• Registar e manter a informação atualizada em sistema (por exemplo, SAP MM), bem como em ferramentas de suporte (MS Office);
• Promover o cumprimento de procedimentos de segurança, qualidade e boas práticas no armazém.

Requisitos:

• Habilitações literárias ao nível do 12.º ano;
• Experiência mínima de 5 anos como Encarregado de Armazém;
• Domínio das ferramentas MS Office;
• Responsabilidade, dinamismo e espírito de iniciativa;
• Disponibilidade imediata;
• Experiência em equipamentos do setor ambiental (preferencial);
• Experiência em aquisição de peças de camiões (preferencial);
• Conhecimento de SAP MM (preferencial);
• Experiência profissional em ambiente de armazém valorizada.

Condições:

• Horário de 2.ª a 6.ª feira, com disponibilidade para trabalhar 1 sábado por mês (na semana em que trabalha ao sábado, tem folga ao domingo e segunda-feira);
• Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1055€ brutos mensais + IHT de 150€/mês;
• Subsídio de refeição de 8€/dia.

Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial