Operador de Cargas e Descargas, Oliveira do Bairro, Aveiro

Tem experiência como operador decargas e descargas? Estamos a recrutar: OPERADOR DE CARGAS E DESCRAGAS (M/F/D)

O nosso cliente é uma empresa de referência nas áreas de construção, bricolagem e jardim, localizado em Aveiro.

Principais funções:

• Receber, preparar e/ou expedir mercadoria;

• Operar cargas e descargas manualmente;

• Realizar o controlo da mercadoria a enviar e a receber;

• Garantir a limpeza e organização do espaço e equipamentos de trabalho.

Requisitos:

• Escolaridade mínima

• Experiência em funções similares;

• Gosto pela área dos materiais para bricolage e construção;

• Disponibilidade para trabalhar no horário 08h30-17h30.

O que oferecemos?

• Possibilidade de integração numa empresa sólida e de referência no setor;
• Contrato de trabalho com a Gi Group;
• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional.

No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada é de 920€ + 25% de Isenção de horário + 8€ em cartão refeição.

Envie já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial