Operador de Produção - Oliveira de Azeméis, Oliveira de Azeméis, Aveiro

O nosso cliente é uma empresa renomada na indústria de plásticos e encontra-se a recrutar Operadores de Produção (M/F/D) na zona de Oliveira de Azeméis.

Benefícios:

• Salário base;
• Subsídio de alimentação;
• Subsídios associados ao horário (ex.: noturno, turnos);
• Perspetiva de continuidade na empresa.

Funções:

• Verificar se o tipo de matéria-prima está de acordo com o descrito na ordem de produção;
• Cumprir de acordo com a documentação do posto de trabalho (gama de controlo, gama de fabrico, gama de embalagem);
• Cumprir as indicações dadas pelos responsáveis de módulo/controladores de qualidade.

Requisitos:

• Disponibilidade total de horários (preferencialmente tarde e noite);
• Ser pontual e não faltar:
• Comprometimento com a empresa.

No termos da Directiva (UE) 2023/970, a banda salarial para esta função é de 950€ a 1100€ brutos mensal.

IRCT aplicável de acordo com a instrução da EUTT: Contrato coletivo entre a APQuimica – Associação Portuguesa da Química, Petroquímica e Refinação e outras e a Federação de Sindicatos da Indústria, Energia e Transportes – COFESINT e outros.

Contrato coletivo de trabalho para as indústrias químicas (texto consolidado) publicado no Boletim do Trabalho e Emprego, n.º 11, de 22 de março de 2018 e posteriores alterações, a última das quais publicada no Boletim do Trabalho e Emprego n.º 19, de 22 de maio de 2022.

Submeta já a sua candidatura!

Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa”.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial