Técnico de Gestão de Edifícios - Carnaxide, Oeiras, Lisboa

Possui experiência em Gestão e Manutenção de Edifícios? Essa oferta pode ser para si!

O nosso cliente é uma empresa renomada na indústria de produtos alimentares e encontra-se a recrutar Técnico de Gestão de Edifícios para a zona de Carnaxide.

Funções:

• Coordenar a agenda e a operação diária das equipas do edifício (manutenção, segurança e limpeza).
• Garantir a execução e a qualidade da manutenção preventiva e corretiva.
• Atualizar e gerir ativos/localizações no Nextbitt e acompanhar NOKs.
• Realizar inspeções regulares e identificar ações preventivas.
• Assegurar comunicações legais (resíduos e gases fluorados).
• Garantir a comunicação com os ocupantes e apoiar pedidos/pedências de Facilities.
• Receber e acompanhar empresas/entidades externas no edifício.
• Atuar em emergências e assegurar responsabilidade fora de horário (alarmes).

Requisitos:

• Formação superior (valorizada).
• Bons conhecimentos de MS Office para otimização de tarefas administrativas e gestão de informação.
• Capacidade de analisar processos e implementar melhoria contínua.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Planeamento, organização, dinamismo e rigor; proatividade e espírito de equipa.
• Robustez física (função operacional, não administrativa).
• Experiência em gestão/manutenção de edifícios e infraestruturas, incluindo pequenas reparações correntes.
• Carta de condução obrigatória.

Oferta:

• No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1050€ brutos mensal + SA 8,50€/dia;
• Contrato de trabalho inicialmente, com a Gi Group;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial