Store Manager, Oeiras, Lisboa

Procuramos um Store Manager motivado para integrar uma cadeia de retalho em forte crescimento. Se tens perfil de liderança, gosto pelo contacto com o cliente e vontade de contribuir para resultados comerciais, esta oportunidade é para ti!

Responsabilidades:

• Supervisão e gestão global da loja;
• Gerir a equipa, liderando-a e motivando-a diariamente;
• Impulsionar as vendas e garantir a concretização de KPI's;
• Executar o plano comercial da empresa;
• Gestão de stocks e inventários;
• Garantir o cumprimento dos padrões de excelência estabelecidos pela empresa.

Requisitos:

• Experiência prévia como Responsável / Gerente de Loja;
• Experiência superior a 3 anos em gestão de equipas (mínimo de 8 a 10 pessoas);
• Experiência no setor têxtil e/ou decoração (fator preferencial);
• Forte gosto por vendas, orientação para resultados e atendimento ao cliente;
• Experiência consolidada no trabalho com KPI's e definição de planos de ação;
• Disponibilidade total para realizar 4 semanas de formação inicial (com exigência de deslocação diária ou estadia fora da zona de residência, caso a Loja Formadora assim o exija);
• Disponibilidade para trabalhar com horários e folgas rotativas.

Benefícios:

• No termos da diretiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 23.000€/ano;
• Subsídio de Alimentação: 6,15 € (pago em cartão);
• Domingos e Feriado pagos a 100%;
• Horas noturnas a 25%;
• Seguro de Saúde;
• Desconto de colaborador;
• Contrato direto com o nosso cliente.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial

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