Patient Safety - Farmacovigilância - Oeiras, Oeiras, Lisboa

A Gi Life Sciences está a recrutar Farmacêutico para equipa de Patient Safety - Farmacovigilância, para prestigiado cliente na área farmacêutica em Oeiras, , em regime Part -Time.

Funções:

• Gerir a recolha, processamento, documentação, notificação e seguimento de todos os relatos de eventos adversos para todos os produtos da Novartis provenientes de Ensaios Clínicos, Estudos Não Intervencionistas, Programas Orientados para o Doente (POPs), Literatura, Relatos Espontâneos e qualquer outra fonte de informação.
• Desenvolver, atualizar e implementar procedimentos locais para garantir a conformidade com os procedimentos globais de Segurança do Doente (Patient Safety) e os requisitos nacionais.
• Interagir e colaborar com outros departamentos (tais como Assuntos Médicos, Marketing, Envolvimento do Doente, etc.) para garantir que quaisquer projetos/iniciativas que potencialmente envolvam a recolha de dados de segurança (POPs, DEAs, SM/SML, etc.) sigam os requisitos de vigilância.
• Garantir que os artigos de literatura local relevantes sejam triados adequadamente.

Requisitos:

- Mestrado em Ciências Farmacêuticas ou equiparada;

- Conhecimentos em farmacovigilância (preferencial mas não obrigatório)

- Disponibilidade para regime Part Time (hibrido)

Oferta:

• Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é a partir de 950€ brutos mensais;

Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial