Operador de Logística [m/f/d] - Queluz de Baixo, Oeiras, Lisboa

Tem experiência em armazém e logística? Esta vaga pode ser para si!

O nosso cliente é uma empresa renomada na indústria da gestão documental e encontra-se a recrutar Operador de Logística (M/F/D) para a zona de Queluz de Baixo.

Funções:

• Organização e arrumação de caixas em estantes
• Consulta e inventariação de documentos
• Recolha e entrega de documentação em clientes
• Apoio a outras tarefas em armazém

Requisitos:

• Carta de condução de ligeiros, com experiência (obrigatório) — irá conduzir as carrinhas da empresa
• Carta de Empilhador (preferencial)
• Boa destreza física para movimentação de caixas e tarefas em estantes
• Capacidade de organização, rigor e atenção ao detalhe
• Sentido de responsabilidade e facilidade de trabalho em equipa

Oferta:

• Contrato com a Gi Group;
• Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 920€ brutos mensal;
• Subdídio de alimentação: 8,50€/dia em cartão;
• Horário fixo de 2a feira a 6a feira das 9h00 às 18h00;
• Previsão de duração: indefinido.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.