Gestor de Stock [m/f/d] - Paço de Arcos, Oeiras, Lisboa

Possui conhecimentos de aprovisionamente de lojas na área do retalho? Essa oferta pode ser para si!

O nosso cliente é uma empresa renomada na indústria do retalho e encontra-se a recrutar um Gestor de Stocks (M/F/D) na zona de Paço de Arcos.

Funções:

• · Analisar e apoiar na identificação das causas raiz dos problemas associados a aprovisionamento de Lojas e entrepostos, com base em dados e análise estruturada;
• · Co-definir, construir e suportar a formalização de processos de trabalho, assegurando o alinhamento com as diferentes áreas da organização;
• · Acelerar a implementação e adoção desses processos junto das diferentes equipas;
• · Reforçar a capacidade operacional da própria Gestão de Stocks, trazendo competências e, idealmente, experiência prévia na área.

Requisitos:

• 12º ano de escolaridade;
• Capacidade analítica para interpretar dados e tomar decisões baseadas em métricas.
• Experiência na utilização de ferramentas de análise e planeamento (Excel, Google Sheet, Sistemas de Gestão de Stocks).
• Habilidade para trabalhar sob pressão e lidar com múltiplas tarefas simultaneamente.
• Proatividade e sentido crítico, com foco na melhoria contínua.
• Boa comunicação e capacidade de coordenação entre várias equipas.
• Disponibilidade imediata.

Oferta:

• No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1344€ brutos/mensal;
• Subsídio de alimentação de 7€/dia;
• Horário de trabalho: 2a feira a 6a feira - 9h00 às 18h00;
• Contrato com a Gi Group com duração até Dezembro/2026 (inclusive);
• Entrada imediata;
• Formação inicial e contínua.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.