Assistente de Contact Center - Oeiras, Oeiras, Lisboa

A Gi Group, uma das principais agências de recrutamento, está a recrutar Assistentes de Contact Center para uma empresa de referência no setor de aparelhos auditivos. Esta é uma oportunidade única para quem procura iniciar ou consolidar a sua carreira em ambiente profissional, com foco no equilíbrio entre a vida profissional e pessoal, bem como no desenvolvimento contínuo.

Responsabilidades Principais:

• Agendamento de consultas nas diversas agências que têm a nível nacional;
• Apresentação dos serviços, através de um contacto comercial, a pessoas que estão inseridas na base de dados da empresa.

Requisitos:

• Escolaridade mínima ao nível do 12.º ano de escolaridade;
• Excelente capacidade de comunicação e escuta ativa;
• Orientação para o cliente e para resultados;
• Espírito de equipa e capacidade de adaptação a ambientes dinâmicos;
• Disponibilidade para trabalho presencial em Oeiras com o horário das 10h às 19h00 de segunda a sexta-feira, com folgas fixas ao fim de semana. 

Benefícios:

• No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 920€ brutos mensal + 9€ S.A por dia em cartão;
• Proporcionais de Subsídio de Férias e de Natal.
• Contrato de trabalho temporário a termo incerto com a Gi Group;
• Integração numa empresa de referência no setor, com claras perspetivas de crescimento profissional.

Esta posição oferece a possibilidade de aprender com profissionais experientes, beneficiando de mentoria e de um percurso de carreira bem definido. Se procura um ambiente de trabalho estimulante onde o seu potencial será valorizado, envie a sua candidatura hoje mesmo.

Submeta o seu currículo atualizado através da plataforma de recrutamento.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.