Analista de Suporte ao Crédito (m/f/d) - Paço de Arcos, Oeiras, Lisboa

Tens experiência em gestão de créditos? Então esta oferta pode ser para si!

O nosso cliente é uma empresa de renome na indústria do Renting Automóvel e encontra-se a recrutar um Analista de Suporte ao Crédito (M/F/D) na zona de Oeiras (Paço de Arcos).

Funções:

• Analisar documentação legal de empresas (certidões comerciais, procurações, entre outros);
• Apoiar os processos de onboarding e concessão de crédito;
• Gerir garantias, cauções e depósitos, bem como informação de fiadores;
• Assegurar a qualidade e integridade dos dados nos sistemas (ex.: reconciliação entre NOLS e GCRMS);
• Dar suporte a alterações contratuais e pedidos de clientes;
• Garantir o controlo de clientes considerados “inaceitáveis”, assegurando o cumprimento dos requisitos de KYC antes da contratação de novos serviços;
• Colaboração com equipas de Risk & Compliance em matérias transversais de risco;
• Interação com várias áreas internas: Comercial, Financeira, Procurement, IT, Customer Service, entre outras;

Requisitos:

• 12ª ano de escolaridade;
• Experiência prévia em funções similares;
• Forte capacidade de análise crítica e atenção ao detalhe.
• Bons Conhecimentos do Microsoft Office;
• Boas competências de comunicação e trabalho em equipa.

Oferta:

• Vencimento: €1050 brutos/mês + SA €10,46/dia pagos em cartão refeição;
• Regime Híbrido;
• Horário: 9h/17h30 de 2ª a 5ª feira e das 9h/17h00 à sexta-feira;
• Contrato com a Gi Group mas com perspetivas de continuidade;
• Integração numa empresa líder de mercado e numa equipa dinâmica que contribui para processos críticos do negócio;
• Formação inicial e contínua.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.