Trabalhador Agrícola-Odeceixe, Odemira, Beja

Para nosso prestigiado cliente na área da agricultura estamos a contratar Trabalhador Agrícola (M/F/I) para a zona de Odeceixe.

Principais tarefas e responsabilidades:

• Colheita de flores; Remoção de ervas; Remoção de rebentos;
• Podar;
• Plantar novas plantas;
• O objetivo será que este elemento passe a coordenar a sua equipa (entre 5 a 9 pessoas, dependendo da época a considerar) e reportar ao responsável de campo, assumindo a função de supervisor de campo.

Requisitos:

• Boa capacidade de comunicação em Inglês e Português.
• Capacidade de trabalho num ambiente multicultural.
• Excelente sentido de responsabilidade e liderança.
• Residir perto da zona de Odeceixe e possuir veículo próprio que lhe permita a deslocação diária.

Condições:

• Contrato inicial com a Gigroup com perspetiva de integração direta nos quadros do nosso prestigiado cliente.
• Horário de trabalho de segunda a sexta-feira das 8h às 17h.
• Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 920€ brutos mensal + 6.25€ subsídio alimentação.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial