Técnico de Segurança no Trabalho-Odemira, Odemira, Beja

O nosso prestigiado cliente que atua na área da logística, está a contratar Técnico de Segurança no Trabalho (M/F/D) para a zona de Odemira.

Esta é uma função estratégica com foco na segurança, prevenção e excelência operacional.

Principais responsabilidades

• Coordenar e implementar as atividades relacionadas com Prevenção e Segurança, garantindo o cumprimento da legislação aplicável e das normas internas da empresa.
• Realizar avaliações de risco, acompanhar planos de prevenção, investigar incidentes e desenvolver ações que reforcem a cultura de segurança e contribuam para a redução da sinistralidade.
• Participar na implementação e acompanhamento de normas e auditorias nas áreas da Qualidade, Ambiente e Segurança, incluindo sistemas como HACCP e/ou BRC.
• Colaborar de forma próxima com as equipas operacionais na identificação de riscos, definição de ações corretivas e implementação de medidas preventivas.
• Gerir e acompanhar pequenos projetos e planos de ação, desde a conceção até à implementação, garantindo execução, planos e qualidade nos resultados.
• Promover ações de sensibilização e formação, contribuindo para o desenvolvimento de comportamentos seguros e sustentáveis.

Perfil desejado

• Formação como Técnico/a de Segurança e Saúde no Trabalho.
• CAP de Formador/a (preferencial) ou disponibilidade para obtenção.
• Experiência em funções de Segurança e Saúde no Trabalho, preferencialmente em ambientes industriais, agroindustriais ou logísticos.
• Fluência em Português e inglês. Conhecimentos de Espanhol (valorizados).
• Boa capacidade de comunicação e influência junto de diferentes interlocutores.
• Perfil autónomo, organizado e orientado para a resolução de problemas.

Condições:

• Horário de trabalho regular de Segunda a Sexta-feira, das 9H às 18H. A função tem isenção de horário, pelo que, conforme necessidade, poderá haver algumas variações a este horário, sempre em regime de 8 horas diárias.
• Possibilidade de continuidade e integração nos quadros do nosso prestigiado cliente. 
• Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1800 € brutos mensal + Subsídio de alimentação no valor de 8.25 €/dia+ sistema de incentivos trimestral/anual mediante cumprimento de objetivos (potencial máximo anual para o ano civil completo: 10% do valor anual de salário bruto).

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial