Operational Permanent Control - Matosinhos, Matosinhos, Porto

A Gi Group é o seu parceiro de confiança para navegar no mundo do trabalho em constante evolução, ajudando-o a encontrar muito mais do que um emprego. Com uma equipa global de mais de 4.000 especialistas, apoiamo-lo ao reconhecer o seu potencial, valorizar o que o define e construir um futuro profissional que vai além do seu cargo.

Se procura uma função de controlo operacional com impacto real numa organização bancária, esta oportunidade pode ser o próximo passo. A Gi Group atua como intermediário de recrutamento para uma empresa cliente, em regime híbrido, em Matosinhos, com admissão a 1 de outubro.

Irá apoiar a primeira linha de defesa de PF Portugal, garantindo a eficácia dos dispositivos de controlo do risco operacional e do sistema de controlo interno, bem como a recolha de informação para comités e reportes.

Principais responsabilidades:

• Realizar controlos e analisar processos definidos pelo Grupo;
• Identificar, avaliar, acompanhar e controlar a atividade;
• Apoiar as áreas operacionais na criação, descrição e atualização de procedimentos;
• Reforçar a eficiência, a eficácia e a mitigação do risco operacional;
• Recolher informação transversal para comités e reportes do Banco.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade; preferência por formação superior;
• Experiência no setor bancário;
• Experiência na criação ou revisão de procedimentos;
• Capacidade para identificar pontos de controlo a partir de um procedimento;
• Office intermédio;
• Boa capacidade de comunicação e persuasão;
• Inglês intermédio.

O que é oferecido:

• Contrato de trabalho temporário com a Gi Group;
• Horário de 2.ª a 6.ª feira, 8 horas/dia, entre as 09h e as 18h;
• No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é entre 1000€ e 1100€;
• Subsídio de alimentação de 10,55 €/dia em cartão de refeição;
• Contratos mensais renováveis, com início no primeiro dia de cada mês, nos termos indicados.

Candidatura: Se reúne o perfil, envie a sua candidatura através do canal disponível!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial