Operador de empilhador (Setor vidro) - MARINHA GRANDE, Marinha Grande, Leiria

Possui conhecimentos sólidos na condução de empilhador ? Essa oferta pode ser para si!

O nosso cliente é uma empresa renomada na indústria de Vidro e encontra-se a recrutar Condutor de empilhador certificado (M/F/D) na zona de Marinha Grande.

Funções:

• Transporte de matéria-prima;
• Abastecimento de linhas de produção;
• Organização do armazém:

Requisitos:

• 12ª ano de escolaridade;
• Com experiência consolidada na função;
• Com certificado para a condução de empilhadores;
• Disponibilidade imediata para início de funções;
• Disponibilidade para trabalhar em turnos rotativos diariamente com folgas rotativas.

Oferta:

HORÁRIO: regime de 3 turnos com folga fixa, de rotação semanal: 07h30/15h00; 10h30/18h00; 14h30/22h00

• Nos termos da Diretiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função pode iniciar nos 1537,75€ + subsídio de turno 323,85€ + subsídio de alimentação 10,20€/dia
• Contrato de trabalho com a Gi Group;
• Proporcionais de Subsídio de Férias e Subsídio de Natal.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial