Técnico de Manutenção Elétrica - Maia, Porto, Maia, Porto

O nosso cliente encontra-se a recrutar para integração direta na empresa: Técnico de Manutenção Elétrica (M/F/D) para a sua sede na Maia.

Turnos Rotativos

Resumo das principais funções/responsabilidades:

• Efetuar a manutenção elétrica preventiva e corretiva.
• Proceder à beneficiação dos equipamentos.
• Garantir o cumprimento das normas de segurança, ambiente, qualidade, sustentabilidade e gestão energética em vigor.
• Respeitar e fazer cumprir todos os procedimentos em vigor, com especial enfoque nos respeitantes às regras de segurança, ambiente, sustentabilidade e qualidade.
• Garantir a limpeza e arrumação das áreas de trabalho.
• Garantir a manutenção dos stocks da sua responsabilidade em bom estado e o seu correto registo informático nos sistemas da empresa.

Requisitos profissionais:

• 12 º ano - vertente técnico-profissional de elétrica
• Experiência profissional - 2 a 3 anos (preferencialmente - em ambiente industrial);
• Conhecimentos de trabalho em manutenção industrial e instrumentação.
• Conhecimentos básicos do sistema informático em uso.
• Carta de condução;
• Disponibilidade para trabalho por turnos rotativos (segunda a sexta-feira – disponibilidade pontual para turnos 24/7)

Oferta:

• Nos termos da Diretiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1000€ brutos mensais;
• Seguro de Saúde para o trabalhador e agregado familiar;

Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial