Técnico de AVAC (M/F/D) - MAIA, Maia, Porto

Técnico de AVAC (M/F/D)

Procuramos Técnico de AVAC (M/F/D) com conhecimentos técnicos em instalação, manutenção e diagnóstico de sistemas de climatização e componentes elétricos, para a zona da Maia.

Condições

• Alojamento: fornecido pela empresa, com todas as comodidades
• Formação inicial
• Horário:
• 2ª a 5ª: 08h–17h45
• 6ª: 08h–13h00

Requisitos

• Carta de condução e viatura própria
• Experiência prévia como eletricista e/ou técnico de AVAC (preferencial; ou formação técnica na área)
• Conhecimentos de eletricidade (quadros elétricos, diagnóstico de avarias, leitura de esquemas)
• Conhecimentos de AVAC: instalação/manutenção de equipamentos (splits, VRV/VRF, chillers, UTAs, ventilação)
• Noções de refrigeração (ciclos frigoríficos, pressões, cargas, boas práticas)
• Capacidade de diagnóstico, autonomia, responsabilidade e cumprimento de normas de segurança
• Disponibilidade para deslocações e intervenções em contexto de manutenção/obra (consoante necessidade)
• Valorizado: certificação/credenciação em gases fluorados (manuseamento de gases), experiência com manutenção preventiva/corretiva, e experiência em ambientes industriais/retail

No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função tem um ordenado base estimado entre 1000€ e 1200€ euros + 8€/dia em cartão de refeição. 

Submeta já a sua candidatura!

Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial