Rececionista - Maia, Maia, Porto

Tem experiência como Rececionista? Temos a oportunidade perfeita para si!

O nosso cliente é uma conceituada empresa na área da Logística e, para fazer face ao seu crescimento, pretende admitir Rececionista (M/F/D) na zona da Maia.

Função: 

• Assegurar o atendimento presencial na receção, acolhendo e encaminhando visitantes e clientes;
• Realizar o atendimento telefónico, filtrando e direcionando chamadas;
• Efetuar a gestão e tratamento do correio (receção, registo, distribuição e expedição);
• Apoiar em tarefas administrativas de suporte, quando necessário;
• Garantir a organização e boa apresentação da área de receção;

Requisitos:

• Escolaridade mínima ao nível do 12º ano (preferencial);
• Experiência anterior em funções de receção/atendimento (valorizada);
• Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Disponibilidade imediata e para trabalhar a regime de full-time de segunda à sexta das 9H às 18H;

Benefícios:

• Contrato de trabalho temporário a termo incerto com a Gi Group;
• Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 920€ brutos mensal;
• Formação inicial e continua.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial