Operador de armazém - Maia, Maia, Porto

Operador de Logística e Distribuição (D/F/M) - Maia

Descrição da Vaga:

Proceder à receção, arrumação, picking, conferência, embalamento, expedição, cargas e descargas dos artigos em armazém e entrega de mercadorias com a carrinha disponibilizada pela empresa.

Condições:

• No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 920€ mês. Outros componentes remuneratórios aplicáveis à função poderão ser atribuídos, conforme aplicável e de acordo com critérios objetivos e transparentes.;

Requisitos e Qualificações:

• Veículo próprio (obrigatório);

• Habilitações mínimas ao nível do 9º ano (obrigatório);

• Experiência em distribuição valorizada;

• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;

• Disponibilidade total para todos os horários;

• Dinamismo;

• Gosto por trabalho em equipa.

Benefícios:

• Possibilidade de integração em empresa de renome no segmento de negócio;

• Formação Contínua.

Caso considere ter o perfil para a função inscreva-se!

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Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial