Auxiliar Administrativo - Maia, Maia, Porto

Possui experiência na área administrativa? Esta pode ser a sua chance!

O nosso cliente é uma empresa de referência no setor logístico, e está a recrutar um Auxiliar Administrativo (M/F/D) para a zona da Maia.

Funções:

• Arrumação e controlo de inventários;
• Gestão documental (remessa de guias);
• Fechos de cargas e apoio no armazém;
• Entre outras atividades inerentes à função.

O que procuramos:

• Experiência em rotinas administrativas de logística/armazém (obrigatório);
• Possuir conhecimento básicos de informática (obrigatório);
• Carta de condução e viatura;
• Residir em zonas llimítrofes da Maia;
• Disponibilidade para início imediato e para trabalhar de segunda à sexta, das 09h às 18h.

Oferta:

• Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 920€ brutos mensal + 6€ subsídio alimentação + Horas noturnas (quando aplicável);
•  Contrato de trabalho com a Gi Group;
• Integração numa empresa líder de mercado.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial