Administrativo/a Operacional - Trofa (Muro), Maia, Porto

O nosso cliente é uma prestigiada empresa no Setor da logística e para fazer face ao seu aumento de clientes está a contratar Administrativo/a Operacional (M/F/D) para uma das suas plataformas no distrito do Porto

FUNÇÕES:

•  Gestão da entrada e saída de mercadoria em sistema;
• Recolha dos documentos/guias dos motoristas e devido registo em sistema informático;
• Verificação dos dados em sistema e análise do mesmo;
• Comunicação com o Gestor de Clientes: esclarecimento de dúvidas e reclamações).

REQUISITOS:

• Experiência na área administrativa (Preferencial);
• Conhecimentos informáticos na ótica do utilizador;
• Disponibilidade para turno fixo 15h-00h, de segunda a sexta.

SALÁRIO:

No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é entre 935 a 1000€ / mês. Outros componentes remuneratórios aplicáveis à função: Poderão ser atribuídos, conforme aplicável e de acordo com critérios objetivos e transparentes:

• Subsídio de Alimentação
• Subsídios associados ao horário (ex.: noturno, turnos)
• Outros complementos previstos na política interna ou no cliente

Os valores específicos destes componentes serão comunicados ao candidato na fase pré‑contratual.

OFERTA:

• Contrato com a Gi Group mas com perspetivas de continuidade;
• Perspetiva de Progressão na Carreira;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua.

IRCT aplicado: Contrato coletivo entre a ANTRAM – Associação Nacional de Transportadores Públicos Rodoviários de Mercadorias, ANTP – Associação Nacional das Transportadoras Portuguesas e FECTRANS – Federação dos Sindicatos de Transportes e Comunicações

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial