Operador de Produção, Loures, Lisboa

Procuramos Operador de Produção - eletrónicos

Função:

Montagem de equipamentos elétricos e eletrónicos;

Requisitos:

• Formação Académica:
• 12º ano na área da eletrónica (preferencial).
• Inglês falado e escrito (preferencial).
• Conhecimentos de ferramentas do Office.

Competências Profissionais:

• Espírito de equipa.
• Experiência em eletrónica.
• Experiência em soldadura a estanho (preferencial);
• Motivação para integrar novos desafios;
• Facilidade de aprendizagem.
• Pontual e assíduo.
• Responsável, proativo e dinâmico.

As nossas condições:

• No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 950,00 € brutos mensal
• Contrato a termo certo de um ano com um período experimental de 30 dias;
• Subsídio de refeição em cartão de 8,5€/dia
• Horário de trabalho: das 9:00 às 17:30 com 30 min de almoço. 

Submeta já a sua candidatura!



Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial