Operador de Armazém (Part-Time) - São Julião do Tojal (Loures), Loures, Lisboa

Tem experiência como Operador de Armazém e Certificado de Condução de Empilhadores? Temos a oportunidade perfeita para si!

O nosso cliente é uma conceituada empresa na área da Logística e, para fazer face ao seu crescimento, pretendem admitir dois Operadores de Armazém com Certificado de Condutor de Empilhador (M/F/D) na zona de Loures (São Julião do Tojal).

Função: 

• Diversos trabalhos de armazém
• Condução de empilhador
• Receção, expedição e conferência
• Picking
• Demais funções inerentes à posição

Requisitos:

• Experiência como Operador de Armazém e na condução de empilhador (obrigatório);
• Certificado de condutor de empilhador (obrigatório);
• Carta de condução e viatura própria ou forma de deslocar-se até a empresa:
• Destreza física;
• Disponibilidade imediata e para trabalhar a regime de part-time de segunda à sexta, das 07h às 12hrs.

Benefícios:

• No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de:

593,73€ brutos mensal + Subs Alimentação 10,46€;

• Contrato com a Gi Group mas com perspetivas de continuidade e possível passagem para o cliente;
• Integração numa empresa líder de mercado.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial