Função de Operador de Parque (São Julião do Tojal), Loures, Lisboa

O nosso cliente é uma empresa renomada na indústria de combustível e encontra-se a recrutar Operador de Parque (M/F/D) para a zona de São Julião do Tojal (Loures).

Funções:

• Carga e descarga de garrafas de gás nas viaturas;
• Carga e descarga de garrafas cheias e vazias no camião semanal;
• Organização e garantia de manutenção do parque de garrafas;
• Contagem diária de stocks;
• Possível distribuição e venda de garrafas porta a porta;

Perfil:

• Experiência em cargas e descargas com empilhador;
• Experiência na organização de armazém e contagem de stocks;
• Certificado de empilhador e experiência na sua condução;
• Residência próxima da zona;
• Viatura própria;
• Disponibilidade imediata.

Horário de trabalho:

• De 2ª a Sáb – 40h semanais, folga fixa ao domingo e uma semanal (horário de 8h/dia compreendido das 9h às 20h)

Oferta:

• No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 975€ brutos mensal + SA 8,6€/dia;
• Contrato de trabalho inicialmente, com a Gi Group;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua.

Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial