Operador de triagem PT fim de semana| Loulé, Loulé, Faro

Procura um novo desafio?

Reside na zona de Loulé? Este emprego poder ser para si!

O nosso cliente é uma empresa multinacional que atua na área do tratamento de resíduos e, atualmente, encontra-se a admitir Operador de Triagem (M/F) para a zona de Loulé de dia 1/08 a 30/08 Part-time de fim de semana.

FUNÇÕES:

• Triagem de residuos recicláveis, e colocação nos respetivos compactadores;
• Movimentação de Contentores de residúos RSU e Orgânico;
• Colocação de sacos de residúos nos compactadores ( RSU e Orgânico);
• Lavagem e limpeza de contentores e das zonas circundantes dos compactadores;

REQUISITOS

• Escolaridade Mínima Obrigatória;
• Disponibilidade para trabalhar no horário das 7h às 12h Sábado e Domingo;
• Carta de Condução e Viatura própria (preferencial)
• Disponibilidade prévia para formação (formação é obrigatória para acesso ao local e para manobra de equipamentos). 

OFERTA:

No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 246,95€ brutos mensal + 6€ de subsidio de alminetação

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial