Gerente de Loja - Loulé, Loulé, Faro

Responsável de Loja / Gerente

Estamos a recrutar um Responsável de Loja / Gerente para integrar diretamente uma empresa sólida e especializada na comercialização de soluções e equipamentos para espaços exteriores.

Procuramos um profissional com experiência em gestão de loja e liderança de equipas, com forte orientação comercial e capacidade para assegurar o acompanhamento da operação, da equipa e dos clientes, garantindo o cumprimento dos objetivos definidos.

Principais responsabilidades:

* Gestão diária da loja e coordenação da equipa;

* Acompanhamento comercial e atendimento ao cliente;

* Definição e acompanhamento de objetivos de vendas;

* Gestão de stocks, encomendas e receção de mercadorias;

* Controlo de caixa, depósitos e processos administrativos;

* Acompanhamento de processos de garantia e serviço ao cliente;

* Garantir a organização, funcionamento e apresentação da loja.

Perfil pretendido:

* Experiência comprovada em gestão de loja e liderança de equipas;

* Forte orientação comercial e para resultados;

* Elevada capacidade de organização e sentido de responsabilidade;

* Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;

* Bons conhecimentos de Excel, Outlook e Word;

* Conhecimentos de SAP serão valorizados;

* Conhecimentos de Inglês e Espanhol serão valorizados.

O que oferecemos:

* Contrato direto com o cliente;

* Vencimento de acordo com a experiência profissional;

* Seguro de saúde e seguro de vida;

* Benefícios flexíveis;

* Dias de férias adicionais;

* Horário de trabalho de segunda a sexta-feira;

* Integração numa empresa sólida e em crescimento.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial