Assistente de Loja - Loulé (Reforço de Verão), Loulé, Faro

Tem gosto pelo atendimento ao cliente e procura nova oportunidade? Temos a oportunidade certa para si!

O nosso cliente é uma reconhecida e prestigiada marca portuguesa de vestuário e acessórios de moda, com presença em todo o país, e está a recrutar um Assistente de Loja (M/F/D) em regime full-time 40h semanais, para um reforço de 1 mês com possibilidade de continuidade.

Temos 1 vaga de 12h às 21h e 1 vaga de 15h até 00h, com 2 folgas rotativas.

Local de trabalho: Designer Outlet Algarve.

Contrato de trabalho com a Gi Group.

O que vai fazer:

• Proporcionar um atendimento personalizado, tornando cada visita à loja especial;
• Receber mercadorias e organizar o armazém com atenção ao detalhe;
• Contribuir para o bom funcionamento da loja, com tarefas de reposição, atendimento e outras atividades comerciais e administrativas.

O que esperamos de si:

• 12º ano de escolaridade;
• Experiência em atendimento ao público, de preferência em lojas de vestuário (não é obrigatório, mas é uma vantagem);
• Disponibilidade para início imediato e para laborar num dos horários mencionados, com folgas rotativas, incluindo fins-de-semana e feriados.

Oferta:

• Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 920€ brutos mensal + 6€ subsídio alimentação;
• Contrato com a Gi Group mas com perspetivas de continuidade;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua.

Junte-se a nós e venha fazer parte de uma equipa dinâmica e orientada para o cliente!

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial