Técnico de Manutenção - Aeroporto de Lisboa, Lisboa

Procura uma nova experiência na área de Manutenção? Então esta oferta é para sí!

O nosso cliente é uma empresa da indústria de Catering Aéreo e encontra-se a recrutar um Técnico de Manutenção (M/F/D) na zona do Aeroporto de Lisboa.

Funções:

-Reparação e Manutenção de Equipamentos de Produção;

-Inspeções e Manutenção Preventiva;

-Arranque de Novos Equipamentos;

-Limpeza, Organização e Segurança;

-Melhoria Contínua;

-Formação e Transferência de Know-How.

Requisitos:

-Formação ao nível de 12º ano numa das seguintes áreas: Mecatrônica, Eletricidade de controlo ou mecânica;

-Experiência profissional mínima de um ano em ambiente industrial e/ou assistência a equipamentos hoteleiros;

-Formação profissional complementar pré-adquirida ou proporcionada pela empresa em Security, Safety, HALAL, Higiene e Segurança Alimentar (Preferencial/Não obrigatório);

-Conhecimento e compreensão das normas ISO22000 (Preferencial/Não obrigatório);

-Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos (7h Às 15h30/ 15h às 23h30), com folgas rotativas;

-Assíduo e Pontual.

Oferta:

-No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de : 1.223,99€ brutos mensal;

-Refeitório gratuito;

-Subsidio de Alimentação de 7,70€;

-Subsídios associados ao horário (ex.: noturno, turnos);

-Outros complementos previstos na política interna do cliente.

Os valores específicos destes componentes serão comunicados ao candidato na fase pré‑contratual.  

Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial