Responsável Técnico Farmacêutico - Grande Lisboa e Margem Sul, Lisboa

É Farmacêutico? Esta oferta pode ser para si!

O nosso cliente é uma empresa renomada na área farmacêutica e encontra-se a recrutar Responsável Técnico Farmacêutico (M/F/D), para a zona da Grande Lisboa e Margem Sul.

 Requisitos:

• Mestrado em Ciências Farmacêuticas ou Farmácia;
• Inscrição na Ordem dos Farmacêuticos;
• Experiência na Gestão e Coordenação de Equipas;
• Orientação Comercial Skills de liderança;
• Comunicação e Relacionamento interpessoal;
• Gosto de trabalhar em equipa;
• Carta de Condução;
• Disponibilidade para deslocações.

Oferta:

• Ambiente dinâmico e proativo, seguro e estável;
• Cultura de meritocracia;
• Formação inicial e contínua;
• Benefícios e vantagens exclusivos a colaboradores;
• Possibilidade de progressão numa das empresas de maior renome em Portugal
• No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1450,00 € brutos mensal

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial