Recepcionista [m/f/d], Lisboa

Possui experiência como recepcionista e gosta do contacto com o público? Essa oferta pode ser para si!

O nosso cliente é uma empresa na área da aviação e encontra-se a recrutar um Recepcionista (M/F/D) para a zona de Lisboa para uma substituição de férias.

Funções:

• Atendimento telefónico
• Encaminhamento de visitantes
• Apoio em reuniões ou eventos que possam acontecer
• Outras tarefas inerentes à função

Requisitos:

• Experiência: atendimento ao público/cliente e funções administrativas (valorizado)
• Idiomas: Português fluente; Inglês (avançado) e/ou outros idiomas (vantagem)
• Competências de atendimento: comunicação clara, simpatia e foco no cliente
• Ferramentas informáticas na óptica do utilizador
• Apresentação cuidada e postura profissional
• Disponibilidade para trabalhar nos seguintes períodos:

- De 14 a 31 de Julho - das 08h30 às 17h00

- De 17 a 28 de Agosto – das 10h30 às 19h00

- De 1 a 15 de Setembro – das 08h30 às 17h00

- 4 de Setembro - das 08h30 às 19h00

Oferta:

• No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base para esta função é de 950€ brutos/mensal.
• Subsídio de alimentação de 13,89€/dia
• Contrato com a Gi Group

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial