Rececionista Auto, Lisboa

Empresa de referência no setor automóvel pretende reforçar a equipa de showroom com a admissão de Rececionsta (M/F) para Alfragide.

Funções:

• Acolhimento e atendimento presencial ao cliente, identificando necessidades e encaminhando para o interlocutor adequado (gestor/vendas/serviços)
• Acompanhamento da experiência do cliente no showroom, garantindo conforto e satisfação
• Informação sobre eventuais tempos de espera
• Manutenção da área de receção organizada e cuidada

Requisitos:

• 12.º ano (mínimo)
• Excelente apresentação e postura profissional
• Inglês (valorizado)
• Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador
• Forte orientação para o cliente, boa comunicação, organização e espírito de equipa
• Perfil dinâmico, positivo e adaptável

Oferta:

• No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 950€ brutos mensais.
• Contrato direto com a empresa
• Subsídio Refeição – 9.50€ por dia, em Cartão Refeição
• Formação inicial e contínua

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial