Polivalente de Manutenção [m/f/d] - Lisboa, Lisboa

Possui conhecimentos em manutenção preventiva e corretiva? Essa oferta pode ser para si!

O nosso cliente é uma empresa renomeada e encontra-se a recrutar Polivalentes de Manutenção (M/F/D) para a sua equipa móvel da zona de Lisboa.

Funções:

• Realização de trabalhos de manutenção preventiva e corretiva nas instalações da sua responsabilidade, incluindo AVAC, eletricidade, e serviços de manutenção geral indiferenciados.

Requisitos:

• 12º ano de escolaridade;
• Experiência comprovada na área de Manutenção; 
• Capacidade de organização e planeamento; 
• Sentido de responsabilidade e proatividade; 
• Gosto para trabalhar em equipa; 
• Boas competências de relacionamento interpessoal;
• Carta de condução.

Oferta:

• No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1150€ brutos/mensal;
• Subsídio de alimentação com valor a ser confirmado posteriormente;
• Horário de trabalho: 2a feira a 6a feira, 8h00 às 17h00;
• Contrato com a Gi Group;
• Entrada imediata;

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.