Operador(a) semiespecializado(a) - Lumiar, Lisboa

Estamos a recrutar Operador Semi-Especializado (F/M/D) para empresa com atividade na gestão operacional de resíduos urbanos, em Lumiar.

Funções:

• Executar tarefas operacionais indiferenciadas, de acordo com as necessidades da operação;
• Apoiar as descargas de RSU (Resíduos Sólidos Urbanos);
• Garantir a limpeza e arrumação das instalações e das áreas operacionais;
• Colaborar em trabalhos de manutenção e melhoria da instalação;
• Cumprir os procedimentos de segurança, higiene e ambiente aplicáveis à função;
• Trabalhar em equipa, apoiando outros operadores em tarefas específicas e integrando equipas para atividades pontuais, conforme necessidade operacional.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade com curso técnico-profissional de Manutenção Industrial, Eletromecânica ou Mecatrónica;
• Carta de condução de ligeiros (obrigatório);
• Capacidade de interpretação de diagramas elétricos/eletrónicos e conhecimentos de programação em autómatos Siemens;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos;
• Conhecimentos de MS Office, SAP e Lean valorizados;
• Perfil organizado, dinâmico, proativo, assíduo, responsável e orientado para a excelência.

Condições:

• Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 962€ brutos mensal + 10,46€/dia de subsídio de alimentação;
• Subsídio de turno de 21,5%;
• Subsídio de transporte de 4,30€/dia;
• SPIP III de 8,40€/dia;
• Turno manhã: 2.ª e 3.ª feira (07h30-15h30) e 4.ª a 6.ª feira (07h30-14h30);
• Turno tarde: 2.ª e 3.ª feira (16h-23h), 4.ª a 5.ª feira (15h-23h) e 6.ª feira (15h-22h).

Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial