OPERADOR DE CALL CENTER (TELETRABALHO) | COFIDIS - INICIO 3/08, Lisboa

Possui disponibilidade imediata? Então temos uma oferta para si na área comercial! INICIO DA FORMAÇÃO 03/08

Estamos com vagas para Operadores de Call Center - Outbound (M/F/D) para a área de crédito.

FUNÇÕES

-Atendimento e apoio ao cliente de forma personalizada e consultiva;

- Realização de vendas diretas e estratégias de cross-selling de produtos de seguros;

- Serviço pós-venda e acompanhamento da carteira de clientes (gestão, retenção e servicing);

- Atualização e alteração de dados dos clientes em sistema;

- Contactos outbound, com foco em hot leads (potenciais clientes qualificados);

- Acompanhamento e conversão de clientes que solicitaram contacto para realização de simulações.

PERFIL:

- Experiência no ramo comercial;

- Capacidade de gestão de stress;

- Disponibilidade para trabalhar de 2ª a 6ª feira, folgas fixas aos fins de semanas e feriados;

- Disponibilidade para full time (8h) das 10h às 19h ou 09h às 18h.

OFERTA:

-Contrato de trabalho com a Gi Group;

-No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 950€ brutos mensal + Subsidio de alimentação de 6,83 €/dia

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial