OPERADOR DE CALL CENTER OUTBOUND B2B (Teletrabalho/Presencial) 07/05, Lisboa

Está à procura de uma oportunidade para trabalhar a partir de casa, ou de forma hibrida ou presencial? Possui disponibilidade imediata? Então temos uma oferta para si na área comercial! INICIO DA FORMAÇÃO A 07/05

Estamos com vagas para Operadores de Call Center - Outbound (M/F/D) para a área das redes energéticas no âmbito Empresarial B2B

FUNÇÕES:

- Angariar novos clientes e apresentação de serviços (bases frias) a empresas;

- Realizar chamadas telefónicas, de forma eficiente e empática, para apresentar produtos e serviços;

- Manter uma boa relação com os clientes e registar informações no sistema interno.

PERFIL:

• Experiência comprovada em vendas B2B (preferencialmente nos setores energético ou telecomunicações);
• Forte capacidade de comunicação, argumentação e fecho de negócio;
• Perfil comercial resiliente;
• Competências informáticas na ótica do utilizador;
• Português fluente, com boa dicção;
• Regime de trabalho: remoto/hibrido (preferencial presencial)
• HORÁRIO:

- Disponibilidade para trabalhar de 2ª a 6ª feira, folgas fixas aos fins de semanas e feriados;

Full-time (8H) 10h às 19h

Part-time (7H) das 10h às 18h ou (6H) das 10h às 17h.

REQUISITOS TÉCNICOS:

Para esta vaga, terá que trabalhar a partir de casa e, para isso, deve assegurar que possui os seguintes requisitos técnicos:

Internet:

• Para Internet Fibra 40mb, é obrigatório ter um Cabo de Rede
• Para Internet Fibra 100mb, pode ser com Wi-Fi, mas na mesma divisão em que está o router

Sistema operacional iOS igual ou superior:

• Windows10 ou Windows11
• Mac OS Catalina (configurações de acessibilidade para o MAC)

OFERTA:

- Contrato de trabalho com a Gi Group;

- Pacote Salarial Médio Mensal atrativo (Vencimento + Prémios por cumprimento de objetivos + Subsídio alimentação);

- Formação inicial remunerada;

- Projeto com continuidade.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.