Hostess- Baixa Chiado, Lisboa

Possui experiência de Atendimento e Acompanhamento Personalizado ao Cliente? Essa oferta pode ser para si!

O nosso cliente é uma empresa renomada no setor de gestão turística e restauração e encontra-se a recrutar Hostess (M/F/D) na zona do Chiado em Lisboa.

Funções:

• Atendimento e acompanhamento personalizado ao cliente, atendendo à suas necessidades e procurando cumprir os padrões de qualidade de serviço e excelência defendidos pela nossa marca.

Requisitos:

• Conhecimentos de Inglês (outra língua será valorizada);
• Gosto pelo atendimento ao público;
• Capacidade de trabalhar em Equipa;
• Horários Rotativos: 12h00 - 20h30 e/ou 15h30 - 24h (30 min de pausa)
• Com 2 folgas rotativas.

Oferta:

• No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1.000€ brutos mensal;
• Subsídio de alimentação: 6€/dia
• Contrato com a Gi Group mas com perspetivas de continuidade;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial