Finance Controller Junior(Lisboa), Lisboa

Detalhes da oferta

  2026-06-05
  Full time
  Contrato interno gi group

Na Gi Group fazemos parte de um Ecossistema Global de Soluções de RH, mudamos vidas e tornamos o mercado de trabalho mais agradável e sustentável para todos. Se queres ser Life Changer, descobre mais sobre o nosso impacto na mudança de vidas e as vantagens de ser um de nós. Juntos, podemos fazer a diferença!


Estamos a reforçar a nossa equipa Financeira com um Finance Controller Junior (m/f) que terá como principais responsabilidades a realização de reports de indicadores financeiros de negócio, produção de relatórios com análises de budget e respetivos forecasts, incluindo a análise de possíveis desvios, monitorização da performance operacional e financeira da Gi Group, interagindo com a equipa de Contabilidade e as diferentes áreas de negócio.


Terás como principais responsabilidades:

  • Apoiar na elaboração e acompanhamento do orçamento e forecast;
  • Participar ativamente na análise mensal da rentabilidade e margens dos projetos;
  • Monitorizar e avaliar indicadores de desempenho, propondo melhorias e soluções baseadas em dados;
  • Colaborar no fecho mensal, garantindo a fiabilidade da informação de gestão, interagindo com a equipa de Contabilidade e as diferentes unidades de negócio;
  • Promover a melhoria contínua dos processos de controlo de gestão e a integração de ferramentas analíticas.


O que procuramos:

  • Formação superior em Gestão, Finanças ou Economia;
  • Conhecimentos de Contabilidade e experiência na realização de análises e de reports;
  • Experiencia em Payroll;
  • Domínio avançado do Excel;
  • Conhecimentos de Inglês;
  • Perfil analítico, com sentido de organização e de responsabilidade;
  • Boa capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal para interagir com as diferentes áreas de negócio;
  • Atenção ao detalhe e capacidade de cumprimento de prazos.


Este é o momento certo para te juntares a nós! Começa a tua viagem como Life Changer, procuramos pessoas apaixonadas pelo que fazem, impulsionadas pela inovação, cultivando parcerias e focadas no modelo Ouvir, Aprender e Concretizar!



  • Integração em multinacional líder, com crescimento profissional e colaboração com clientes de referência.
  • Ambiente flexível, colaborativo e orientado ao desenvolvimento contínuo.
  • Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é 19600€ brutos anual.
  • Cuidamos de ti: Seguro de Saúde, Seguro de Vida, Dias Extra de Férias e acesso a Parcerias que te apoiam para continuares a fazer a diferença todos os dias.
  • Oportunidade de ser parte ativa na transformação da vida de candidatos e empresas, tornando-te um verdadeiro Life Changer.


Submete já a tua candidatura!


Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com - Política de Privacidade Candidatos.

 

A Gi Group Holding reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho, é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal - Compromisso Social”. A GI Group Holding cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

 

A Gi Group Holding promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.


  Atividades jurídicas, de contabilidade, auditoria, estudos de mercado e afins
  Consultoria em negócios, recursos humanos, jurídico ou tecnologia
  214531
Finance Controller Junior(Lisboa)
Contrato interno gi group / Lisboa
Local de trabalho - Cidade:
Lisboa
Sector:
Atividades jurídicas, de contabilidade, auditoria, estudos de mercado e afins
Área Profissional:
Consultoria em negócios, recursos humanos, jurídico ou tecnologia
Número de vagas:
1
Código de referência:
214709
Salário por:
Data de introdução:
2026-06-05

Na Gi Group fazemos parte de um Ecossistema Global de Soluções de RH, mudamos vidas e tornamos o mercado de trabalho mais agradável e sustentável para todos. Se queres ser Life Changer, descobre mais sobre o nosso impacto na mudança de vidas e as vantagens de ser um de nós. Juntos, podemos fazer a diferença!


Estamos a reforçar a nossa equipa Financeira com um Finance Controller Junior (m/f) que terá como principais responsabilidades a realização de reports de indicadores financeiros de negócio, produção de relatórios com análises de budget e respetivos forecasts, incluindo a análise de possíveis desvios, monitorização da performance operacional e financeira da Gi Group, interagindo com a equipa de Contabilidade e as diferentes áreas de negócio.


Terás como principais responsabilidades:

  • Apoiar na elaboração e acompanhamento do orçamento e forecast;
  • Participar ativamente na análise mensal da rentabilidade e margens dos projetos;
  • Monitorizar e avaliar indicadores de desempenho, propondo melhorias e soluções baseadas em dados;
  • Colaborar no fecho mensal, garantindo a fiabilidade da informação de gestão, interagindo com a equipa de Contabilidade e as diferentes unidades de negócio;
  • Promover a melhoria contínua dos processos de controlo de gestão e a integração de ferramentas analíticas.


O que procuramos:

  • Formação superior em Gestão, Finanças ou Economia;
  • Conhecimentos de Contabilidade e experiência na realização de análises e de reports;
  • Experiencia em Payroll;
  • Domínio avançado do Excel;
  • Conhecimentos de Inglês;
  • Perfil analítico, com sentido de organização e de responsabilidade;
  • Boa capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal para interagir com as diferentes áreas de negócio;
  • Atenção ao detalhe e capacidade de cumprimento de prazos.


Este é o momento certo para te juntares a nós! Começa a tua viagem como Life Changer, procuramos pessoas apaixonadas pelo que fazem, impulsionadas pela inovação, cultivando parcerias e focadas no modelo Ouvir, Aprender e Concretizar!



  • Integração em multinacional líder, com crescimento profissional e colaboração com clientes de referência.
  • Ambiente flexível, colaborativo e orientado ao desenvolvimento contínuo.
  • Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é 19600€ brutos anual.
  • Cuidamos de ti: Seguro de Saúde, Seguro de Vida, Dias Extra de Férias e acesso a Parcerias que te apoiam para continuares a fazer a diferença todos os dias.
  • Oportunidade de ser parte ativa na transformação da vida de candidatos e empresas, tornando-te um verdadeiro Life Changer.


Submete já a tua candidatura!


Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com - Política de Privacidade Candidatos.

A Gi Group Holding reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho, é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal - Compromisso Social”. A GI Group Holding cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group Holding promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.



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